一、组成人员
党组会议成员是由党组书记及全体党组成员组成。也可视会议研究内容，由党组书记指定有关单位（部门）领导参加。
二、召开时间
1、党组会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开。
2、党组每年召开一至两次民主生活会议，党组成员开展批评和自我批评，总结经验，交流思想，统一认识，检查和整改工作。
三、议事程序
1、党组会议由党组书记召集并主持。书记不能参加会议时，可委托某一党组成员召集并主持。
2、党组会议日期和会议议题由书记确定。会前一至二天通知各党组成员，并发给提交党组会讨论议题事项的有关材料。
3、党组会议必须有三分之二以上的党组成员到会方能召开。推荐、提名干部，决定对干部的任免、奖惩，对重大违纪案件和人员作出处理决定，必须有全体党组成员到会方能召开。
4、党组会集体讨论决定重大事项时，实行党组书记末位发言制。进行表决时，以赞成票超过应到会党组成员的半数为通过，未到会党组成员的书面意见应计入票数。表决可根据讨论事项的不同内容，采用口头、举手、无记名投票、记名投票等方式。
5、党组会议秘书由办公室负责同志担任。党组会议纪要由党组书记签发，也可以由受党组书记委托的会议主持人签发。
6、党组会议决定的事项，需要具体落实的，由会议指定分管党组成员或有关部门负责组织实施。
7、党组会议纪要应向上一级党组报告，以利于上一级党组对下一级党组的监督。
8、党组会议通过的决定、决议和文件，经党组书记同意，可在系统内公开。
四、议事范围
1、传达学习、研究贯彻党和国家的路线、方针、政策、法令及上级党委、政府、领导机关及领导同志的重要指示，研究相应的贯彻落实意见。
2、研究加强队伍建设，强化和改进系统和机关思想政治工作、基层党组织建设、精神文明建设等方面的重要问题。
3、研究分析有关工会法规、政策在本部门本系统执行的情况。
4、审定有关本部门本系统贯彻工会制度改革、人事制度改革等重大问题的政策性文件和重要部署的文件，审定本单位年度工作计划和工作总结。
5、研究分配和调整所辖各单位工作计划，制定确保完成计划的措施。
6、听取党组成员的思想、工作情况汇报及其对党组的意见，对党组成员的工作进行监督和评议。
7、研究决定下一级领导班子的配备和加强班子建设的重大事项。
8、按干部管理权限，研究决定在本系统内所管干部的推荐、提拔、任免、考核、奖惩、调动；研究制定本系统干部培训计划和各类干部的统一调配备等；研究裁定下级机关任免、处分干部不当事项，并做出纠正处理决定。
9、研究拟定本单位机关内设机构的设置、职能配置和人员编制及变动调整，报上级审批；审定下一级内设机构的设置、职能配置及人员编制。
10、研究审定本部门、本系统工会经费年度分配计划、项目使用情况及其他重要经费开支。
11、研究决定本单位机关干部的推荐、提拔、任免、考核、奖惩和调动；决定本单位机关干部、职工的调入与调出、招录人员；审批按干部管理权限归属管理的干部的出国（含赴港澳台）考察、学习、培训、探亲；研究落实干部政策的有关问题。
12、研究指导本单位党组织的工作。
13、研究本单位机关干部职工住房及其他生活福利方面的重要事项。
14、其他需要由党组会议讨论的重要事项。
五、议事原则
1、坚持维护中央权威和维护全局的原则。
2、坚持解放思想、实事求是的原则。
3、坚持少数服从多数的原则。
4、坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则。
六、议事纪律
1、对党组会议作出的决定必须坚决执行，不允许个人擅自改变。
2、对应保密的党组会议内容及讨论情况，特别是人事任免的讨论情况，必须严守秘密，不得向外泄露。
3、党组成员（含列席党组会成员）如有破坏党组纪律的事实，党组会应根据实际情况提出处理意见，并按照党章和有关党纪规定的程序予以处理。