关于印发《2012年镇（街道）工会工作

考核方案》的通知

各镇、街道工委会：

　　为进一步加强镇（街道）工会工作，经市总研究同意，现将《2012年镇（街道）工会工作考核方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

兴宁市总工会

二Ｏ一二年四月一日

主题词：工会工作  考核方案  通知

抄送：梅州市总工会，兴宁市委钟光振常委，市政府陈 亮副市长，

兴宁市总工会办公室                  2012年4月1日印发

                                         （共印35份）

2012年镇（街道）工会工作考核方案

　　为更好地做好镇（街道）工会工作，进一步提升工会工作水平，特制定2012年镇（街道）工会工作考核方案。

　　一、考核内容

　　（一）工会自身建设；

　　（二）工会组建工作；

　　（三）工资集体协商；

　　（四）工会经费收缴；

　　（五）宣传培训工作。

　　二、考核办法

　　（一）实行百分制考核（最高可得140分），年底由市总工会组织人员到各镇（街道）对照实绩进行考核评分，考核得分结果由市总工会主席办公会议审定。

　　（二）在考核得分结果的基础上，将对获得高分的镇（街道）中，分别评选出一等奖一名；二等奖二名；三等奖三名。

　　三、考核标准

　　（一）工会自身建设，10分。有工会牌子、有办公场所、有领导机构、有工作制度、有工会档案。

　　（二）工会组建工作，50分。要求每个镇（街道）完成组建工会5个以上，每组建一个20分，最高为90分。组建企业范围包括本区域内企业或该镇（街道）乡贤在本市所办企业。

　　（三）工资集体协商，10 分。按要求完成好镇街区域性内工资集体协议签订工作（签订范围指辖区内已建工会组织企业），健全劳动关系协调员队伍，工资协商程序规范、材料齐全。

　　（四）工会经费收缴，20分。能按时上交工会经费（按上年度收缴数）。

　　（五）宣传培训工作，10分。有工会宣传专栏，完成工会报刊征订任务，做好农民工的培训工作以及完成好上级工会交办的有关工作。

　　四、考核奖励

　　按考核得分结果，考核分数60分为奖励分，达到60分的奖励500元，在此基础上（60分）每增加10分加奖100元，以此类推，最高分为140分。市总工会将在年终召开镇（街道）工委会主任会议，通报各项考核结果，颁发奖金和奖状。